人力資源
招聘職位 招聘人數 要求 備注
產品開發工程師 1 教育背景:
◆學歷在中專以上。
培訓經歷:
◆接受過相關專業開發與設計知識,具有熱能與動力工程設計方面的培訓。
工作經驗:
◆從事三年以上散熱器或冷凝器開發設計。
技能技巧:
◆熟練使用2D/3D效果圖設計軟件。
◆要有扎實的理論基礎和深厚的專業技術。
工作態度:
◆工作認真仔細、責任心強、能吃苦、有較強的人際溝通力,良好的創新設計能力。
◆具有良好的團隊協作精神、出色的表現能力、敏銳的觀察能力職業發展:
職業發展:
直接上級:研發部經理
PMC主管 1

工作職責:
1.職責概括:組織、協調、指揮PMC的各項工作,完成PMC各項工作指標,使公司生產計劃、物料控制、倉庫管理有所依循,有效控制庫存降低成本。強化PMC部計劃能力、控制能力、協調能力、保障公司銷售任務及履行合約能力。
2.物料管理:根據【BOM表】和【采購周期表】等相關信息快速的制定【物料需求計劃表】以保障【客戶訂單】能夠盡快的轉化為【生產訂單】。
3.生產計劃:訂單只反映客戶的要求,只有被排成【生產計劃】后才有可能在企業得到實施;而【生產計劃】的達成不僅需要了解整個【產能的關鍵指標】,更要能通過計劃、統計、分析、協調等管理手段和方式進行關鍵問題的及時解決和處理。
4.倉儲運輸:倉庫和物料放置的【科學性規劃】,物料信息的準確反饋,【安全庫存】的管理以及【領、發、退、補料作業程序】的管控。倉儲高效、穩健的運作就是整個訂單運作的最大后勤保障。
 任職要求:
1.教育背景:計算機類及管理類專業,大專以上學歷。
2.培訓經歷:接受過生產計劃管理、質量管理、物流管理等方面的培訓。
3.工作經驗:五年以上生計劃管理工作經驗,其中兩年以上PMC主管工作經歷。
4.技能技巧:精通ISO9000(2000)品質體系;能熟練編寫PMC部門相關文件;孰悉PMC部門整體運作;良好的組織、協調能力、較強的統計數據;對ERP原理非常了解;能推動完善電腦系統。
5.工作態度:積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力。高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

 

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